介護職員（国家試験リベンジ枠）
の募集要項
不合格の春を、「空白の1年」にしないでください。介護職員として現場に立ちながら、翌年の合格を目指せます。
月給23.7万円〜正社員採用
数字で見る、働きやすさ
求人票と実態のギャップをなくすために、そのまま公開します- 17時
- 基本の退勤時刻
- 0
- 夜勤
- 約5h/月
- 残業の月平均 *1
- 108日
- 年間休日 *2
- 20日
- 1年目の有給付与 *3
- 年2回
- 賞与
*1 施設・時期により変動します。 *2 有給休暇の計画的付与（リフレッシュ休暇 連続5日間・お盆・年末年始 連続3日以上）を合わせると、1年に休める日は実質115日以上です。 *3 入職日に10日、入職半年でさらに10日（法定は入職6か月後に10日）。数字の根拠は、カジュアル面談でそのままお見せします。
01 / 仕事内容
担当していただくこと
不合格の春を、「空白の1年」にしないでください。介護職員として現場に立ちながら翌年の合格を目指せます——翌年合格した先輩もいます。PT・OTと同じフロアで働くので、訓練の組み立てを間近で学べます。
送迎、機能訓練の準備と補助、ご利用者様の見守り、記録作成
PT・OTと協働しての福祉用具の選定・調整、環境設定
個別機能訓練計画の立案と、個別機能訓練の支援
担当者会議・退院時カンファレンスへの同席
※ 国家試験リベンジ枠は介護職員としての採用です。機能訓練指導員は介護保険法上、有資格者に限られるため、合格前に機能訓練指導員として従事することはできません。合格された場合は翌年度から機能訓練指導員へ職種を変更します。
02 / 応募資格
こんな方を歓迎します
理学療法士・作業療法士の養成校を卒業し、国家試験の再受験を目指す方（介護職員としての採用です）
PT・OT国家試験の再受験を目指す方
働きながら勉強を続けたい方
空白期間をつくらずに現場経験を積みたい方
03 / 勤務条件
「聞いていた話と違う」を、なくすために
条件はすべてこの表に載せています。
勤務時間8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）
時間外労働あり（月平均5時間程度）
雇用形態・契約期間正社員：期間の定めなし ／ 契約社員：契約期間1年・更新あり
契約更新の基準契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します。通算契約期間・更新回数の上限は設けていません
試用期間3ヶ月（同条件）
休日週休2日制（日曜＋シフト制）／月8〜9日休み・年間休日108日。加えて、有給休暇の計画的付与により、お盆・年末年始（連続3日以上）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）を連続休暇として取得できます。公休と有給を合わせ、休める日は実質年間115日以上です
有給休暇入職日に10日を付与、入職半年の経過でさらに10日を付与（初年度20日間付与）
送迎業務あり（普通自動車免許保有者のみ）
賃金の内訳募集職種の月額（介護職員23.7万円〜など）は、職務に応じて各種手当が別途加算して支給されます。
各種手当通勤・時間外・送迎・入浴訓練補助・職能・処遇改善・役職・リフレッシュ手当を別途支給
加入保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業型確定拠出年金導入予定（令和8年12月から）
受動喫煙対策屋内禁煙
就業場所NPデイサービス せと（高松市木太町3222）／せとリハビリステーション（同 2F）／やしまリハビリステーション（高松市春日町片田1642-1）のいずれか。採用時に配属先をお示しします
就業場所の変更範囲上記3事業所のいずれか
業務の変更範囲介護保険サービスの提供に関する業務および、これに付随する業務
待遇・福利厚生社会保険完備、賞与年2回、月8〜9日休み（年間休日108日）、年次有給休暇は入職日に10日・入職半年でさらに10日（1年目の付与は計20日／法定は6か月後に10日）、リフレッシュ休暇（有給休暇の計画的付与により連続5日間・手当付・公休と合わせ休める日は実質年間115日以上）、業績手当、リフレッシュ手当、送迎手当、入浴介助手当、交通費支給、車通勤OK、資格取得支援、研修制度あり、制服貸与
17時に帰れるのは、気合いではなく仕組みです
記録はタブレットでその場に入力し、持ち帰りません。LIFEへのデータ提出やケアマネジャーとのやり取りもオンラインで行っています。残業が月平均5時間で収まっているのは、この積み重ねによるものです。
介護DXの取り組みを見る →04 / 応募の流れ
ご応募からご入社まで
ご応募から内定まで最短2週間。カジュアル面談は履歴書不要で、情報収集の段階からご利用いただけます。
01お問い合わせお電話・LINE・カジュアル面談から。即日対応
02書類選考履歴書をご提出ください。約3〜5日
03面接面接は1回。あなたの想いを聞かせてください。約1〜2日
04内定・ご入社入社日はご相談の上で決定します。ご相談の上
05 / ほかの募集職種
ほかの職種も見る
転職を決める前に、話しませんか
応募ではなく、情報収集の段階でも歓迎です。カジュアル面談で、待遇のことも現場の実際も、ざっくばらんにお話しします。