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介護職員(国家試験リベンジ枠)
の募集要項

不合格の春からの1年を、現場で力をつける1年に。介護職員として現場に立ちながら、翌年の合格を目指せます。

月給22万円〜正社員採用

まずは質問だけでも。LINEで気軽に質問する(名乗らなくてOK)→

平行棒で歩行訓練をするご利用者様に、理学療法士が寄り添って声をかけている様子
合格後に目指す仕事。今はこの隣で、訓練の準備と補助から始めます
せとリハビリステーションの機能訓練スペース。手すり付きトレッドミルと鏡張りの壁、奥に平行棒
リハビリ特化型の機能訓練スペース(せとリハ)。PT・OTと同じフロアで働きます
やしまリハビリステーションの機能訓練スペース。木の梁と大きな窓のある明るい空間に平行棒が並ぶ
機能訓練スペース(やしまリハ)。毎日の現場が、そのまま実地の勉強になります

数字で見る、働きやすさ

求人票と実態のギャップをなくすために、実際の数字を公開します
17時
基本の退勤時刻
なし
夜勤
残業の月平均 *1
約5時間/月
年間休日 *2
108日
入職日の有給付与 *3
10日
賞与
年2回

*1 施設・時期により変動します。 *2 有給休暇の計画的付与(リフレッシュ休暇 連続5日間・お盆・年末年始 連続3日以上)を合わせると、1年に休める日は2年目以降、実質115日以上です。 *3 入職日に10日を付与(法定は入職6か月後に10日)。数字の根拠は、カジュアル面談で実物をお見せします。

仕事内容

担当していただくこと

不合格の春からの1年を、現場で力をつける1年に。介護職員として現場に立ちながら翌年の合格を目指せます。実際に翌年合格した先輩もいます。PT・OTと同じフロアで働くので、訓練の組み立てを間近で学べます。

送迎、機能訓練の準備と補助、ご利用者様の見守り、記録作成
PT・OTと協働しての福祉用具の選定・調整、環境設定
個別機能訓練計画の立案と、個別機能訓練の支援
担当者会議・退院時カンファレンスへの同席
正社員採用先輩メンター制度受験サポート相談可

※ 国家試験リベンジ枠は介護職員としての採用です。機能訓練指導員は介護保険の運営基準(厚生労働省令・通知)上、有資格者に限られるため、合格前に機能訓練指導員として従事することはできません。合格された場合は翌年度から機能訓練指導員へ職種を変更します。

ある一日

介護職員(国家試験リベンジ枠)の、ある一日

8:00出勤・送迎の準備
8:30午前の方のお迎え
9:00到着時の健康チェックの補助、午前の機能訓練の準備と補助
12:15お見送り・昼休憩
13:00午後の方の到着、午後の機能訓練の準備と補助
16:15お見送り
16:30記録の作成(タブレット)
17:00退勤。帰宅後の時間を勉強にあてられます

※ リハビリ特化型・半日型(やしまリハ)配属の例です。

最初の1か月

初日に、放り出したりしません

入職前にいちばん不安なのは、最初の1か月ではないでしょうか。新しい仲間を迎えるときの実際の流れを、そのまま載せます。

1日目この日の仕事は「見る」だけですオリエンテーション(施設案内・タブレットの貸与・緊急時の連絡先)と、朝礼でひと言だけ自己紹介。あとは先輩について1日の流れを見学します。もちろん17時に帰ります。
1週目お名前を覚える先輩メンターとペアで行動します。最初の仕事は、ご利用者様のお名前とお顔を覚えること。写真つきマニュアルで送迎・入浴・記録の流れを予習します。この週のゴール: 1日の流れが頭に入っている
2週目できることから、一つずつ見守り・配膳・レクリエーションの補助など、できる業務から始めます。タブレットの記録は先輩と一緒に入力します。この週のゴール: 定型業務を先輩と一緒にできる
3週目先輩が「隣」から「近く」へ少しずつ一人で担当します。困ったらすぐ聞ける距離に先輩がいます。送迎は同乗から。送迎ルートを固定し、事業所近隣の送迎から送迎業務の流れを予習します。この週のゴール: 一人でできることが増えている
4週目1か月のふりかえり管理者との面談で、困りごとや今後のことを話します。この週のゴール: 「これを聞くならこの人」が分かっている

1か月の時点で、できなくていいこと

  • 送迎ルートの暗記
  • 記録を完璧に書くこと
  • 一人での入浴介助
  • 全ご利用者様の状態把握(担当フロアのお名前とお顔が一致していれば十分です)

焦らなくて大丈夫、と最初にお伝えしたくてこの欄を作りました。

応募資格

こんな方を歓迎します

理学療法士・作業療法士の養成校を卒業し、国家試験の再受験を目指す方(介護職員としての採用です)

PT・OT国家試験の再受験を目指す方
働きながら勉強を続けたい方
現場で経験を積みたい方
キャリア

現場に立ちながら、合格へ

不合格の翌年を、合格までの「現場の1年」に。

STEP 1介護職員として入職正社員・月給22万円〜。送迎、機能訓練の準備と補助、見守り、記録から始めます。
STEP 2働きながら受験PT・OTと同じフロアで、訓練の組み立てを間近で学びます。先輩メンター制度と、当社サイトの過去問解説を使えます。
STEP 3合格後は機能訓練指導員へ国家試験に合格したら、翌年度から機能訓練指導員へ職種変更します。この枠で働きながら翌年合格した先輩がいます。

※ 翌年も不合格だった場合も、介護職員としての雇用はそのまま続きます。

実際に通学支援を使っている先輩の話を読む →

資格取得の環境

PT・OT国試の対策も、この職場の「設備」です

当社は、PT・OT国家試験 第58〜61回の過去問解説(1,600問)・弱点診断・科目別の出題データをサイトで無料公開しています。解説を作っているのは当社で、同じ職場の理学療法士が監修しています。勉強のつまずきを相談できる先輩が、同じフロアにいます。

解説を監修した理学療法士

4名とも当社の理学療法士です。作業療法士専門分野の解説は当社が独自に作成したもので、作業療法士による監修は受けていません。

永岡誠司理学療法士
PT国試・PT/OT共通問題の解説を監修
津川義弘理学療法士
PT国試・PT/OT共通問題の解説を監修
田村和久理学療法士
PT国試・PT/OT共通問題の解説を監修
前田匡史理学療法士
PT国試・PT/OT共通問題の解説を監修
勤務条件

「聞いていた話と違う」を、なくすために

条件はすべてこの表に載せています。

勤務時間8:00〜17:00(実働8時間・休憩60分)
夜勤・宿直・オンコールいずれもなし(日中のみの通所介護のため、17時に業務を終えて帰れます。休日・夜間の電話当番もありません)
時間外労働あり(月平均5時間程度)
通勤車通勤可・通勤手当支給
雇用形態・契約期間正社員:期間の定めなし / 契約社員:契約期間1年・更新あり
契約更新の基準契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します。通算契約期間・更新回数の上限は設けていません
試用期間3ヶ月(同条件)
休日週休2日制(日曜+シフト制)/月8〜9日休み・年間休日108日。加えて、有給休暇の計画的付与により、お盆・年末年始(連続3日以上)およびリフレッシュ休暇(連続5日間)を連続休暇として取得できます。公休と有給を合わせ、休める日は2年目以降、実質年間115日以上です
有給休暇入職日に10日を付与
送迎業務あり(普通自動車免許保有者のみ)。送迎範囲は木太町・春日町・屋島・古高松を中心に、牟礼町・庵治町、番町・亀岡町・栗林・宮脇町、太田・松縄・伏石・多肥へ送迎しています
賃金の内訳募集職種の月額(介護職員22万円〜など)は、職務に応じて各種手当が別途加算して支給されます。
各種手当通勤・時間外・送迎・入浴介助・業績・職能・処遇改善・役職・リフレッシュ手当を別途支給
加入保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業型確定拠出年金導入予定(令和8年12月から)
福利厚生サービス地域密着型福利厚生「おむすぶりっじ。」(2026年10月導入)。映画・フィットネス・旅行・育児・介護などの店舗・サービスを、従業員とご家族がおトクに利用できます
受動喫煙対策屋内禁煙
就業場所NPデイサービス せと(高松市木太町3222)/せとリハビリステーション(同 2F)/やしまリハビリステーション(高松市春日町片田1642-1)のいずれか。採用時に配属先をお示しします
就業場所の変更範囲上記3事業所のいずれか
業務の変更範囲介護保険サービスの提供に関する業務および、これに付随する業務
待遇・福利厚生社会保険完備、賞与年2回、月8〜9日休み(年間休日108日)、年次有給休暇は入職日に10日を付与(法定は入職6か月後に10日)、リフレッシュ休暇(有給休暇の計画的付与により連続5日間・手当付・公休と合わせ休める日は2年目以降、実質年間115日以上)、業績手当、職能手当、処遇改善手当、役職手当、リフレッシュ手当、送迎手当、入浴介助手当、時間外手当、交通費支給、福利厚生サービス「おむすぶりっじ。」(映画・フィットネス・旅行などの優待、ご家族も利用可)、車通勤OK、資格取得支援、研修制度あり、制服貸与
17時に帰れるのは、気合いではなく仕組みです

記録はタブレットでその場に入力し、持ち帰りません。LIFEへのデータ提出やケアマネジャーとのやり取りもオンラインで行っています。残業が月平均5時間で収まっているのは、この積み重ねによるものです。

介護DXの取り組みを見る →
応募の流れ

ご応募からご入社まで

ご応募から内定まで最短2週間。カジュアル面談は履歴書不要で、情報収集の段階からご利用いただけます。

01お問い合わせお電話・LINE・カジュアル面談から。即日対応
02書類選考履歴書をご提出ください。約3〜5日
03面接面接は1回。あなたの想いを聞かせてください。約1〜2日
04内定・ご入社入社日はご相談の上で決定します。ご相談の上
よくある質問
Q勉強の時間は本当に確保できますか?

基本の退勤は17時、残業は月平均5時間です。夜勤はありません。記録はタブレットでその場に入力し持ち帰らないため、帰宅後の時間を勉強にあてられます。当社サイトの過去問解説(第58〜61回・1,600問)も自由に使えます。

Q翌年も不合格だったらどうなりますか?

介護職員としての正社員採用なので、雇用はそのまま続きます。焦らず翌々年を目指す道も、介護の道でキャリアを積む道も選べます。

Q現場ではどこまで関われますか?

機能訓練の実施はできませんが、理学療法士・作業療法士と協働して、福祉用具の選定・調整、環境設定、個別機能訓練計画の立案、訓練の支援まで関われます。毎日が実地の勉強になります。

Q実際に合格した人はいますか?

います。この枠で働きながら翌年の国家試験に合格した先輩がいます。詳しくはカジュアル面談でお話しします。

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転職を決める前に、話しませんか

応募を決める前の、情報収集の段階でも歓迎です。カジュアル面談で、待遇のことも現場の実際も、ざっくばらんにお話しします。

応募するか決めていなくて大丈夫です。給与のことや職場の雰囲気のことも、LINEで気軽に質問する(名乗らなくてOK)→

LINEを使いたくない場合は、お問い合わせフォーム(お名前の入力は任意)→

やしまリハビリステーションにつながります受付 9:00〜12:15/13:00〜16:15(日曜休)