夜勤なし、17時退勤。
あなたの暮らしも、デザインする。
私たちの理念は「大切なひとを、大切にする」。それはご利用者様だけの話ではありません。自分の暮らしが輝いているから、誰かの暮らしに心から寄り添える——だから、働く人の暮らしを守る条件から先に整えました。子育て世代の多い職場だからこそ、職員同士も、お互いの「大切なひと」を大切にし合う——急なお休みに「お互いさま」と言える職場です。異業種からの転職、ブランクからの復帰も歓迎します。
職種と給与
未経験の方の最初の仕事は、ご利用者様のお名前を覚えること。写真つきマニュアルとOJTで、できることを一つずつ増やしていけます。ここで働く3年と実務者研修が、そのまま介護福祉士の受験資格に——資格取得も会社が支援します。
夜勤はありません。デイの看護は、到着時の健康チェックと小さな変化への「気づき」で一日の安心をつくる仕事。医療の知識を活かしながら、ブランクからの復帰にもちょうどいい現場です。
「歩行機能の維持」を「お店まで、自分の足で」に翻訳する——目標を風景で語る私たちのリハビリを、あなたの専門性で。短時間リハ特化型で個別機能訓練に集中できます。経験者優遇。
機能訓練指導員は介護保険法上、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護職員・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師の資格が必要です（はり師・きゅう師は機能訓練指導に6月以上従事した経験がある方に限ります）。
不合格の春を、「空白の1年」にしないでください。ここでは介護職員として現場に立ちながら翌年の合格を目指せます——翌年合格した先輩もいます。私たちは、大切なひとの「変わる力」を信じることを仕事にしています。あなたの「変わる力」を、信じないはずがありません。
- 従事していただく業務
- デイサービスにおける介護業務（食事・入浴・排せつの介助、送迎、レクリエーション、記録の作成など）。理学療法士・作業療法士と同じフロアで働きます。
- 合格後のキャリア
- 国家試験に合格された場合は、翌年度から機能訓練指導員へ職種を変更します（変更後の労働条件は改めて書面でお示しします）。
機能訓練指導員は介護保険法上、有資格者に限られます。そのため国家試験の合格前に機能訓練指導員として従事することはできません。この枠は介護職員としての採用です。
第59〜61回PT・OT国試の全問解説を無料公開中（第58回は問題文・正答を公開）→
第38回 介護福祉士国試の正答・自己採点も無料公開 →
「最初は病院じゃないと」を、疑ってみませんか
病院で見えるのは、退院までの数週間。デイサービスで見えるのは、その後の何年もの暮らしです。生活期を最初のフィールドに選ぶ新卒を、PT・OT・看護・介護の全職種で歓迎します。
「新卒だから」と放置しません
写真つきのマニュアルとOJT、先輩メンター制度。まずはご利用者様のお名前を覚えることから、一歩ずつ現場に慣れていけます。
1年目から「暮らし」に伴走する
病院のゴールは退院。生活期のゴールは、暮らしの継続。ご利用者様の人生に長く関わる視点が、ここでは1年目からの日常です。
「教える文化」は、コンテンツが証拠
PT・OT国家試験の過去問解説を、職員の受験支援用に自分たちで作り、実際に社内で使いながら無料公開している会社です。教育に本気かどうかは、言葉ではなく中身で確かめてください。
国試の結果が出る前から相談OK
合否発表前でもカジュアル面談に参加できます。万一届かなくても、正社員として働きながら翌年合格を目指せる「リベンジ枠」があります。
介護福祉士を目指すあなたへ——道は、働きながらつながっています
養成校で学んでいる方はもちろん、無資格からのスタートでも大丈夫。実務経験ルートなら、ここで働く日々がそのまま受験資格につながります。研修の受講は、勤務調整と資格取得支援でバックアップします。
※ 実務経験ルート＝実務経験3年以上＋実務者研修修了で国家試験の受験資格が得られる制度です。養成校在学中の方の見学・ご相談も歓迎します。
※ 新卒の賃金は中途採用と同じ基準です（介護職員 月22万円〜／看護職員 准看護師23万円〜・正看護師24万円〜／機能訓練指導員 24万円〜）。夜勤なし・17時退勤・年間休日108日も、新卒・中途で同じです。職場見学（選考ではありません）も歓迎——機能訓練の実際から17時の退勤風景まで、「デイで働く自分」を確かめられます。
数字で見る、働きやすさ
言葉より、数字のほうが正直です。求人票と実態のギャップをなくすために、そのまま公開します。
※ 残業時間は施設・時期により変動します。年間休日108日に加え、有給休暇の計画的付与（リフレッシュ休暇 連続5日間・お盆・年末年始 連続3日以上）を合わせると、1年に休める日は実質115日以上になります。数字の根拠は、カジュアル面談でそのままお見せします。
「休める」は、気持ちではなく制度で
公休だけで月8〜9日、年間108日。そのうえで有給は入職日に10日を即付与、半年後にもう10日。「入社して半年は有給ゼロ」という転職の常識は、ここにはありません。リフレッシュ休暇（連続5日間）は、この有給休暇の計画的付与によって取得します。お盆・年末年始の連続3日以上も同じしくみです。公休108日とこれらを合わせると、1年に休める日は実質115日以上になります。
休み・時間
給与・手当
環境・制度
17時に帰れる、1日の流れ
デイサービスは「日中だけ」の仕事です。夜勤も遅番もないから、17時以降——家族との夕食も、資格の勉強も——毎日の予定が立てられます。
※ 1日型デイサービスの一例です。職種・施設・曜日により多少前後します。
「聞いていた話と違う」を、なくすために
条件はすべてこの表に載せています。勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）、残業は月平均5時間程度です。
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり（月平均5時間程度） |
| 雇用形態・契約期間 | 正社員：期間の定めなし ／ 契約社員：契約期間1年・更新あり |
| 契約更新の基準 | 契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します。通算契約期間・更新回数の上限は設けていません |
| 試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
| 休日 | 週休2日制（日曜＋シフト制）／月8〜9日休み・年間休日108日。加えて、有給休暇の計画的付与により、お盆・年末年始（連続3日以上）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）を連続休暇として取得できます（年間休日108日とは別に付与される特別休暇ではありません）。公休と有給を合わせ、休める日は実質年間115日以上です |
| 有給休暇 | 入職日に10日を付与、入職半年の経過でさらに10日を付与 |
| 送迎業務 | あり（普通自動車免許保有者のみ） |
| 賃金の内訳 | 上記の月額（介護職員22万円〜など）は基本給です。下記の各種手当は、この額に別途加算して支給します |
| 各種手当 | 通勤・時間外・送迎・入浴訓練補助・職能・処遇改善・役職手当を別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | NPデイサービス せと（高松市木太町3222）／せとリハビリステーション（同 2F）／やしまリハビリステーション（高松市春日町片田1642-1）のいずれか。採用時に配属先をお示しします |
| 就業場所の変更範囲 | 上記3事業所のいずれか |
| 業務の変更範囲 | 介護保険サービスの提供に関する業務および、これに付随する業務 |
キャリアも、一緒にデザインする
「資格取得支援あり」の中身を、具体的にお見せします。いまこの瞬間も、働き方を調整しながら学んでいる職員がいます。
看護師を目指す
准看護学校への通学も、通信での正看護師の取得も、勤務調整と、学費・給与の補助でサポート。現在2名の職員が、働きながら学んでいます。
介護福祉士・ケアマネジャー
介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す場合も、同じように勤務調整と補助を行います。介護福祉士に挑戦する職員のためには、自己採点ツールまで自作しました——道具から一緒に用意する支援です。無資格からの一歩も歓迎です。
大学院・学会・研修会
大学院進学などのキャリアアップにも勤務調整で応えます。学会や研修会への参加も、条件付きで補助しています。
ご利用者様の暮らしだけでなく、あなた自身のキャリアを、一緒にデザインします。
※ 各支援の支給条件・上限は社内規程によります。詳細はカジュアル面談・面接でご説明します。
「また凝りすぎた」は、欠点ではなく燃料です。
うちには、作業療法の小道具を今風にアレンジしてしまうスタッフがいます。昔ながらの型どおりに作るのではなく、仕上がりが映える作品になるように、つい手を加えてしまう。どのくらいかというと、ご利用者様のお孫さんが「これ、私も作りたい」と言うくらいです。
デイサービスの作品づくりには、良くも悪くも枯れたイメージがつきまといます。それが、孫の世代が羨ましがるものになっている。誰かに指示されたわけではありません。本人の「つい」が、今までの作業療法を、これからの作業療法にアップデートしているのです。
面白いのは、こういう人が自分の癖を長所だと思っていないことです。「また凝りすぎた」と、直すべき欠点のように扱っていることが多い。でもこれは欠点の話ではなく、燃料の話です。
「つい」やってしまうことは、その人の燃料です。
その燃料は、私たちの機能訓練プログラムの未来のヒントでもあります。あなたが「つい」やってしまうことも、きっとここで活きます。
優しさは入り口。
続ける力は、頭の力。
十数人分の状態を同時に追いながら、相手ごとに言葉を作り替え、その裏で段取りを回し続ける。これを一日やり切れる人は、世の中にそう多くありません。優しさはこの仕事の入り口ですが、続けることを支えているのは、間違いなく頭の力です。
しかも、あれだけの処理を頭の中で回しながら、それを一切表に見せず、目の前の方には穏やかな顔を向け続けている。そこまで含めて、この仕事の高度さだと思っています。
その高度さごと、誇りにしていい仕事です。
3施設それぞれの働き方
施設ごとにご利用者様の層や業務の特徴が異なります。あなたに合った環境を選べます。
| NPデイサービス せと | せとリハビリステーション | やしまリハビリステーション | |
|---|---|---|---|
| サービス種別 | 1日型デイサービス | 短時間型リハビリ特化 | 短時間型リハビリ特化 |
| ご利用者様の層 | 介護度3以上が中心 | 要支援の方が中心 | 介護度1〜2が中心 |
| 送迎車 | ミニバン中心 | ミニバン中心 | 軽自動車中心 |
| 特徴的な業務 | リハ栄養など専門性の高い知識や技術を習得 | 介護予防に特化した知識や技術を習得 | 在宅ケアに関する幅広い知識や技術を習得 |
ご応募からご入社まで
まずはカジュアル面談・情報交換からでも構いません。お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ
お電話・フォーム・カジュアル面談から。
書類選考
履歴書をご提出ください。
面接
あなたの想いを聞かせてください。
内定・ご入社
入社日はご相談の上で決定します。
※ ご応募から内定まで最短2週間。お急ぎの方もご相談ください。
採用に関するご質問
ご応募前の疑問にお答えします。