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夜勤なし、17時退勤。
あなたの暮らしも、デザインする。
働く人の暮らしを守る条件から先に整えました。子育て世代の多い職場だからこそ、急なお休みに「お互いさま」と言える職場です。異業種からの転職、ブランクからの復帰も歓迎します。
数字で見る、働きやすさ
求人票と実態のギャップをなくすために、そのまま公開します- 17時
- 基本の退勤時刻
- 0
- 夜勤
- 約5h/月
- 残業の月平均 *1
- 108日
- 年間休日 *2
- 20日
- 1年目の有給付与 *3
- 年2回
- 賞与
*1 施設・時期により変動します。 *2 有給休暇の計画的付与（リフレッシュ休暇 連続5日間・お盆・年末年始 連続3日以上）を合わせると、1年に休める日は実質115日以上です。 *3 入職日に10日、入職半年でさらに10日（法定は入職6か月後に10日）。数字の根拠は、カジュアル面談で実物をお見せします。
募集職種
未経験の方の最初の仕事は、ご利用者様のお名前を覚えること。写真つきマニュアルとOJTで、できることを一つずつ増やしていけます。ここで働く3年と実務者研修が、介護福祉士の受験資格になります。資格取得は会社が支援します。
夜勤も、休日夜間の電話当番（オンコール）もありません。デイの看護は、到着時の健康チェックと小さな変化への「気づき」で一日の安心をつくる仕事。医療の知識を活かしながら、ブランクからの復帰にもちょうどいい現場です。
「歩行機能の維持」を「お店まで、自分の足で」に翻訳する——目標を風景で語る私たちのリハビリを、あなたの専門性で。短時間リハ特化型で個別機能訓練に集中できます。
不合格の春を、「空白の1年」にしないでください。介護職員として現場に立ちながら翌年の合格を目指せます——翌年合格した先輩もいます。PT・OTと同じフロアで働くので、訓練の組み立てを間近で学べます。
※ 国家試験リベンジ枠は介護職員としての採用です。機能訓練指導員は介護保険法上、有資格者に限られるため、合格前に機能訓練指導員として従事することはできません。合格された場合は翌年度から機能訓練指導員へ職種を変更します。
17時に帰れる、1日の流れ
デイサービスは「日中だけ」の仕事です。夜勤も遅番もないから、17時以降の予定が毎日立てられます。
※ 1日型デイサービスの一例です。職種・施設・曜日により多少前後します。
記録はタブレットでその場に入力し、持ち帰りません。LIFEへのデータ提出やケアマネジャーとのやり取りもオンラインで行っています。残業が月平均5時間で収まっているのは、この積み重ねによるものです。
介護DXの取り組みを見る →「聞いていた話と違う」を、なくすために
条件はすべてこの表に載せています。
「資格取得支援あり」の中身
いまこの瞬間も、働き方を調整しながら学んでいる職員がいます。
准看護学校への通学も、通信での正看護師の取得も、勤務調整と、学費・給与の補助でサポート。現在2名の職員が、働きながら学んでいます。
大学院進学などのキャリアアップにも勤務調整で応えます。学会や研修会への参加も、条件付きで補助しています。
※ 各支援の支給条件・上限は社内規程によります。詳細はカジュアル面談・面接でご説明します。
「最初は病院じゃないと」を、疑ってみませんか
病院で見えるのは、退院までの数週間。デイサービスで見えるのは、その後の何年もの暮らしです。生活期を最初のフィールドに選ぶ新卒を、PT・OT・看護・介護の全職種で歓迎します。
※ 実務経験3年以上＋実務者研修修了で国家試験の受験資格が得られる制度です。新卒の賃金は中途採用と同じ基準。夜勤なし・17時退勤・年間休日108日も、新卒・中途で同じです。国試の結果が出る前のカジュアル面談参加も歓迎——万一届かなくても、リベンジ枠があります。
施設ごとの業務の特徴
| 働き方の比較 | せと | せとリハ | やしまリハ |
|---|---|---|---|
| サービス種別 | 1日型デイサービス | 短時間型リハビリ特化 | 短時間型リハビリ特化 |
| ご利用者様の層 | 要介護3以上が中心 | 要支援〜要介護1が中心 | 要介護1〜2が中心 |
| 送迎車 | ミニバン中心 | ミニバン中心 | 軽自動車中心 |
| 特徴的な業務 | リハ栄養など専門性の高い知識や技術を習得 | 介護予防に特化した知識や技術を習得 | 在宅ケアに関する幅広い知識や技術を習得 |
「また凝りすぎた」は、欠点ではなく燃料です。
うちには、作業療法の小道具を今風にアレンジしてしまうスタッフがいます。昔ながらの型どおりに作るのではなく、仕上がりが映える作品になるように、つい手を加えてしまう。どのくらいかというと、ご利用者様のお孫さんが「これ、私も作りたい」と言うくらいです。
「つい」やってしまうことは、その人の燃料です。その燃料は、私たちの機能訓練プログラムの未来のヒントでもあります。あなたが「つい」やってしまうことも、きっとここで活きます。
優しさは入り口。続ける力は、頭の力。
十数人分の状態を同時に追いながら、相手ごとに言葉を作り替え、その裏で段取りを回し続ける。これを一日やり切れる人は、世の中にそう多くありません。優しさはこの仕事の入り口ですが、続けることを支えているのは、間違いなく頭の力です。
その高度さごと、誇りにしていい仕事です。
ご応募からご入社まで
ご応募から内定まで最短2週間。カジュアル面談は履歴書不要で、情報収集の段階からご利用いただけます。
Q無資格・未経験でも応募できますか？
はい、可能です。写真つきのマニュアルとOJTで、介護の基礎からイチから学べます。まずはご利用者様のお名前を覚えることからスタートします。
Qブランクがあるのですが大丈夫ですか？
大丈夫です。ブランク復帰の方も歓迎しています。一つひとつのケアや介助を実際に体験しながら学び直せる環境です。
Q履歴書は必要ですか？
カジュアル面談は履歴書不要です。応募に進まれる場合に、書類選考でご提出ください（面接は1回・ご応募から内定まで最短2週間です）。
Q残業はどのくらいありますか？
月平均5時間程度です。夜勤はなく、17時退勤が基本です。
Q新卒でも応募できますか？
はい。PT・OT・看護・介護の全職種で新卒を歓迎しています。賃金は中途採用と同じ基準です。国家試験の合否発表前のご相談も可能です。
Q働きながら資格を取ることはできますか？
できます。准看護学校への通学や通信での正看護師取得を、勤務調整と学費・給与の補助でサポートしており、現在2名の職員が利用中です。介護福祉士・ケアマネジャー、大学院進学も同様に勤務調整で応援します。
転職を決める前に、話しませんか
応募ではなく、情報収集の段階でも歓迎です。カジュアル面談で、待遇のことも現場の実際も、ざっくばらんにお話しします。