28 歳の男性。営業職。上司からのハラスメントでうつ状態になり、退職して 1 か月の入院治療を受けた。退院後、就労準備を目的とした外来作業療法が指示され た。導入時評価では、無気力ながらも対人関係は良好で、高い作業能力が認められ るが、就労に対し強い不安を訴えた。 この時点の外来作業療法で優先すべきなのはどれか。
正答1
ハラスメントでうつ状態→退院後の就労準備。対人関係良好・作業能力高いが就労に強い不安がある。まず再発防止プラン（ストレス対処・セルフモニタリング）の作成を優先し、再休職を防ぐ。
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出典：「第61回 理学療法士国家試験、作業療法士国家試験の問題および正答について」（厚生労働省）（厚生労働省ホームページ）を加工して作成。
※ 解説は株式会社Network-Primerが独自に作成したものであり、厚生労働省の公式見解ではありません。本コンテンツは教育目的で無償公開しています。
監修：永岡誠司・津川義弘・田村和久（やしまリハビリステーション）・前田匡史（せと）（いずれも理学療法士・当社勤務）。PT・OT共通問題の解説を監修しています。作業療法士専門分野の解説は当社が独自に作成したもので、作業療法士による監修は受けていません。