28 歳の男性。適応反応症〈適応障害〉。大学院を修了後、研究職に就職し仕事も 順調だった。 1 か月前に上司が異動し、部署の管理方法が変わったことで仕事がう まくいかなくなった。 2 週前から仕事のことを考えると不安で落ち着かず、不眠に なり精神科を受診した。薬物療法が開始され、 3 か月の休職、自宅療養を指示され た。数週経っても抑うつ気分が改善せず、外来作業療法が処方された。 導入時に作業療法士が最優先して聴取するのはどれか。
正答3
適応障害の原因が職場の管理方法変更（人的環境）にあるため、導入時にまず職場の人的環境を聴取し、ストレス源を把握する。
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出典：「第61回 理学療法士国家試験、作業療法士国家試験の問題および正答について」（厚生労働省）（厚生労働省ホームページ）を加工して作成。
※ 解説は株式会社Network-Primerが独自に作成したものであり、厚生労働省の公式見解ではありません。本コンテンツは教育目的で無償公開しています。
監修：永岡誠司・津川義弘・田村和久（やしまリハビリステーション）・前田匡史（せと）（いずれも理学療法士・当社勤務）。PT・OT共通問題の解説を監修しています。作業療法士専門分野の解説は当社が独自に作成したもので、作業療法士による監修は受けていません。