第61回 作業療法士国家試験 午前 問49

精神障害者の就労支援で正しいのはどれか。

1. 1ジョブコーチから職業紹介を受けることができる。
2. 2精神障害者の法定雇用率は 2 % と規定されている。
3. 3就労継続支援 A 型事業所は 2 年の利用期限がある。
4. 4障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる。
5. 5事業主に対する支援としてジョブガイダンスがある。

正答4

厚生労働省の公式PDFで問題を見る（AM 問49）→

解説（Network-Primer独自）

精神障害者の就労支援では、障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる（障害者雇用促進法）。

• ×1　ジョブコーチは職場適応援助を行うが職業紹介は行わない（紹介はハローワーク）。
• ×2　法定雇用率は障害種別ごとではなく身体・知的・精神を通じた単一の率である（精神障害者は2018年4月から算定基礎に追加）。民間企業は2024年4月に2.5%、2026年7月に2.7%へ引き上げられており、2%は現行値ではない。
• ×3　就労継続支援A型に一律2年の利用期限はない（就労移行支援が原則2年）。
• ○4　障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる。
• ×5　ジョブガイダンスは求職者（障害者本人）向けの支援で、事業主向けではない。